Leistungen
Maßnahmen & Projekte für Arbeitnehmende
Wir befähigen.
Wir begleiten Menschen und wecken Potenziale.
Access setzt sich für gleiche Chancen im Arbeitsleben ein. Auch Menschen mit besonderen Bedürfnissen sollen ihre Fähigkeiten einbringen können. Wir begleiten Menschen mit Behinderungen den passenden Weg ins Arbeitsleben zu finden. Gleichzeitig helfen wir Unternehmen, die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen sinnvoll einzusetzen.
Mit unserer Arbeit eröffnen wir neue Wege in die Zukunft. Mit gezielten Methoden und Instrumenten eröffnen wir für unsere Kunden neue Wege in die Zukunft.
Die Machbarmacher.
Wir begleiten Ihren Weg ins Arbeits-Leben.
Wir glauben daran, dass Sie Fähigkeiten haben, die Sie entwickeln können. Gemeinsam wollen wir einen passenden Arbeitsplatz finden. Wir lernen uns kennen und finden Aufgaben, die Sie gut können. Wir glauben daran, dass Sie Ihre Ziele erreichen werden und helfen Ihnen dabei. Wir sind bereit, mit Ihnen gemeinsam neue Wege zu gehen, um für alle die beste Lösung zu finden.
Wir begleiten Ihren Weg und bleiben an Ihrer Seite, so nah und lange, wie Sie es wünschen. Gerne bis zur Einstellung und auch danach weiter nach Bedarf.
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Kennenlernen und Ziele finden
Wir lernen uns gegenseitig kennen.
Wir finden gemeinsam heraus, was Sie gut können.
Wir erarbeiten mit Ihnen, welche Ziele Sie beruflich verfolgen und was ein nächster Schritt in diese Richtung sein kann. -
Zugänge zu Betrieben schaffen
Wir suchen einen Betrieb für Sie, in dem Sie sich einbringen und erproben können.
Wir suchen mit den Verantwortlichen im Betrieb nach passenden Aufgaben für Sie.
Wir beraten gemeinsam, welche Anpassungen der Arbeitsbedingungen vorgenommen werden können, damit Sie sich bestmöglich einbringen können. -
Qualifizierung im Betrieb
Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung im Betrieb.
Wir besuchen Sie regelmäßig im Betrieb und unterstützen Sie durch Jobcoaching direkt am Arbeitsplatz (JobcoachingAP).
Wir klären mit dem Betrieb eine langfristige Perspektive ab, die zum Arbeitsvertrag führen soll. -
Begleitung nach Abschluss eines Arbeitsvertrags
Wir begleiten Sie und Ihren Arbeitgeber auch nach Abschluss des Arbeitsvertrages – je nach Ihrem Bedarf.
Wir unterstützen bei der Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses.
Wir sind auch Ihrem Betrieb in allen erforderlichen Angelegenheiten behilflich, um zum Gelingen des Arbeitsverhältnisses beizutragen.
Wer kann sich an uns wenden
Wir begleiten Ihren Weg ins Arbeits-Leben.
Wir begleiten Menschen mit Behinderungen, die auf dem „allgemeinen Arbeitsmarkt“ arbeiten wollen. Bei vielen von ihnen wirkt sich die Behinderung am Arbeitsplatz nicht oder kaum aus. Vor allem bei gut qualifizierten Arbeitnehmer*innen. Manche Menschen sind jedoch darauf angewiesen, dass die Arbeitsanforderungen für sie angepasst werden. Hier unterstützt Access und ermöglicht so Inklusion.
Access berät und begleitet deswegen auch Unternehmen bei der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
Schüler: Von der Schule zum Arbeitsplatz
Access begleitet den Weg von der Schule in den Beruf. Die Schule will auf das Leben vorbereiten. Wir nehmen diesen Anspruch ernst. Thema unserer Zusammenarbeit sind nicht Lesen, Schreiben und Rechnen. Aber um die Zukunft geht es und darum, was heute dafür getan werden kann. Wir schauen nach Interessen und Talenten. Die wollen gefördert werden. Mit dem Blick auf ein späteres Berufsleben. Gemeinsam finden wir heraus, wie der Weg dorthin ausschauen kann. Und dann probieren wir aus. Den richtigen Betrieb für ein Praktikum zu finden ist wichtig.
Dann kommt die Bewerbung. Meist muss man sich öfter bewerben. Wenn eine Bewerbung Erfolg hat, organisieren wir das Praktikum im Betrieb. Und dabei begleiten wir alle Beteiligten, besonders Dich als Schüler. Wir besprechen miteinander, worauf es ankommt und dann wird geübt. Immer wieder geübt. Nach dem Praktikum planen wir weiter. Schritt für Schritt. Bevor die Schulzeit zu Ende ist, wird klar sein, wie es weitergeht. Es ist Deine Aufgabe festzulegen, wohin die Reise geht. Wir helfen dabei. Ein Traumziel muss kein Traum bleiben.
Arbeitnehmende: Beschäftigung finden und sichern
Sie stehen im Zentrum unserer Arbeit. Gemeinsam machen wir uns auf zu einer Entdeckungsreise. Gemeinsam werfen wir einen Blick zurück auf Ihre bisherige Schul- und Berufsbiografie. Wir ergründen Ihre Fähigkeiten und Stärken. Und natürlich schauen wir auch, welche Stolpersteine wir miteinander aus dem Weg räumen können, damit Sie den nächsten Schritt Richtung Arbeit geben können. Im Bewerbungscoaching überlegen wir miteinander, wie Sie Arbeitgebende von sich überzeugen können.
Wir unterstützen Sie bei der Kontaktaufnahme zu Betrieben, damit Sie Ihre Chance erhalten, sich auszuprobieren. Sie geben die Richtung vor und gemeinsam bestimmen wir das Tempo, in dem Sie gehen. Denn es kommt vor allem auf Sie an. Wir sind in unseren unterschiedlichen Maßnahmen an Ihrer Seite. Darauf können Sie sich verlassen. Gemeinsam neue Perspektiven finden.
Unsere Maßnahmen.
Berufsorientierungsmaßnahme (BOM) mit dem Team BerufsStart
Für Schülerinnen und Schüler mit Lernschwierigkeiten, die von ihrer Schule für die Maßnahme vorgeschlagen werden und die Agentur für Arbeit zustimmt.
Was ist das Ziel?
Berufliche Zukunft planen. Erste Betriebspraktika machen, Fähigkeiten kennenlernen. Klären, ob eine Beschäftigung im allgemeinen Arbeitsmarkt möglich ist.
Wie lange?
8,5 Monate – In der 11. Klasse der Berufsschulstufe jeweils vom 15.12. bis 31.08.
Wer unterstützt?
Unsere Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich und planen mit Ihnen gemeinsam.
Schul-UB mit dem Team BerufsStart
Für Schülerinnen und Schüler mit Lernschwierigkeiten nach der BOM. Voraussetzung ist eine Zustimmung der Agentur für Arbeit.
Was ist das Ziel?
In Qualifizierungs-Praktika mit einer Dauer von ca. 4 Monaten können verschiedene Tätigkeiten kennengelernt und so an das Arbeitsleben herangeführt werden. An 4 Tagen pro Woche arbeiten die Teilnehmenden im Betrieb. An einem Tag der Woche findet ein Projekttag in der Gruppe statt.
Nach intensiver Begleitung im Betrieb ist ein Arbeitsvertrag für Helfertätigkeit das Ziel (sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis).
Wie lange?
Bis zu 2 Jahre. Ab der 12. Klasse der Berufsschulstufe und anschließend noch ein Jahr nach der Schule.
Anschließend kann „Berufsbegleitung“ weiter unterstützen.
Wer unterstützt?
Unsere Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich, auch in den ersten Tagen im Betrieb und durch wöchentliche Betriebsbesuche.
Betriebliches Arbeitstraining
Für Personen aus Werkstätten für Menschen mit Behinderungen oder Menschen, die eine Alternative zu einer Werkstatt für behinderte Menschen suchen. Wir können dieses Angebot in Zusammenarbeit mit einer unserer Kooperations-Werkstätten durchführen oder direkt mit uns mit Einsatz des Persönlichen Budget (§ 29 SGB IX)
Was ist das Ziel?
Gemeinsam berufliche Zukunft planen. Betriebliche Arbeitserprobungen machen, Fähigkeiten kennenlernen. Sie sind 4 Tage in der Woche im Qualifizierungsbetrieb und einen Tag/Woche beim Projekttag bei uns. Wir klären, ob eine Beschäftigung im allgemeinen Arbeitsmarkt möglich ist.
Wie lange?
Die Dauer ist individuell verschieden. Wir haben insgesamt bis zu 3 Jahre Zeit.
Wer unterstützt?
Unsere Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich, auch in den ersten Tagen im Betrieb und durch wöchentliche Betriebsbesuche.
Fit für Kita und GastroService
Für Menschen mit Behinderungen, insbesondere für Schulabgänger, die nicht oder noch nicht im allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können und sich für die Arbeitsfelder Kita und/oder Gastronomie/Küche interessieren. Voraussetzung ist, dass die Agentur für Arbeit die Kosten für unser inklusives Eingangsverfahren mit anschließendem Berufsbildungsbereich übernimmt.
Was ist das Ziel?
Wir finden gemeinsam Ihre Stärken heraus und suchen Kooperationsbetriebe, in denen Sie sich ausprobieren und weiterentwickeln können. Wir unterstützen Sie, damit Sie nach dem Berufsbildungsbereich eine Arbeitsstelle im Betrieb oder eine andere berufliche Perspektive haben.
Wie lange?
Bis zu 27 Monate
Wer unterstützt?
Unsere Bildungsbegleiterinnen unterstützen Sie eng und partnerschaftlich im Betrieb und am wöchentlich stattfindenden Bildungstag.
Berufsorientierende Einstiegsbegleitung inklusiv (BoEi) mit dem Team BerufsStart
Individuelle betriebliche Qualifizierung
Für Menschen mit Behinderungen und besonderem Unterstützungsbedarf. Voraussetzung ist eine Zustimmung der Agentur für Arbeit als Kostenträger.
Was ist das Ziel?
Einstiegsphase (Bis zu 8 Wochen): Kennenlernen, Fähigkeiten erkunden, Berufswünsche herausfinden, Betriebe für eine Zusammenarbeit gewinnen, betriebliche Qualifizierung vorbereiten. Danach Qualifizierungsphase: Verschiedene Betriebe kennenlernen und sich qualifizieren, Perspektiven für Arbeitsvertrag klären. Stabilisierungsphase: Sobald eine Einstellungszusage vom Arbeitgeber vorliegt organisieren wir alles bis zur Unterschrift des Vertrags, auch eine anschließende Berufsbegleitung.
Wie lange?
Bis zu 24 Monate. In Einzelfällen 36 Monate
Wer unterstützt?
Unsere Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich, auch in den ersten Tagen im Betrieb und durch wöchentliche Betriebsbesuche.
Berufsbegleitung
Für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir in Arbeit vermittelt haben und die zur beruflichen Arbeitsplatzsicherung auf weitere Unterstützungsleistungen angewiesen sind. Voraussetzung ist eine Kostenübernahme durch das Inklusionsamt Mittelfranken.
Was ist das Ziel?
Sicherung des Arbeitsplatzes
Wie lange?
Solange erforderlich
Wer unterstützt?
Unsere Inklusionsberater/Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich und stehen Ihnen hilfreich zur Seite. Dies schließt immer auch eine Zusammenarbeit mit den Betrieben mit ein.
JobClearing & Vermittlung (AVGS-Metropol)
Für Arbeitsuchende mit gesundheitlichen Einschränkungen. Wir unterstützen auch Menschen mit Behinderungen oder einer Gleichstellung. Voraussetzung ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter.
Was ist das Ziel?
Wir verfolgen mit Ihnen das Ziel einer Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Clearing und Aktivierung: Gemeinsames Kennenlernen, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Konzentration auf Ihre Stärken und Fähigkeiten und Hilfe bei der Alltagsorganisation
Findung und Erprobung: Berufliche Orientierung, Bewerbungscoaching, inklusive Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen, Kontaktaufnahme zu Arbeitgebenden sowie die Organisation von Arbeitserprobungen.
Perspektive und Vermittlung: Erarbeitung von Perspektiven im allgemeinen Arbeitsmarkt, Klärung weiterer Unterstützungsleistungen, Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt
Wie lange?
6 Monate, ggf. kann ein zweiter Gutschein beantragt werden.
Wer unterstützt?
Unsere Inklusionsberater und -beraterinnen begleiten Sie eng und partnerschaftlich und stehen Ihnen hilfreich zur Seite. Dies schließt immer auch eine Zusammenarbeit mit den Betrieben mit ein.
In vielen unserer Maßnahmen und Projekten arbeiten wir mit „Jobcoaching am Arbeitsplatz“ (JobcoachingAP). Mehr über diese bewährte Methode sowie unsere Ansprechpartner*innen erfahren Sie HIER.
Geförderte Projekte.
