Erfolge & Neuigkeiten

Im Monat April unterschrieben 8 Teilnehmende einen Arbeitsvertrag. Ob als Küchenhelfer, Hauswirtschaftskraft, Verkäuferin oder als technischer Zeichner: mit der Unterstützung von Access gelingt die Rückkehr in den Arbeitsmarkt.

Anlässlich der Jobcoaching-Online-Fachtage 2022 von "dabei austria" berichtete Andrea Seeger über „Passgenaue Arbeitsplätze“ als Erfolgsfaktor beruflicher Inklusion.

Andrea Seeger spricht im Interview mit Ottmar Miles-Paul von kobinet-Nachrichten über Chancen und Grenzen der Inklusion auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Access ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und nach AZAV. Seit zehn Jahren dürfen wir das Siegel führen und heute ist es wieder bestätigt worden: die Auditoren der TAW Cert stellen fest, dass unser QM-System die ausgezeichnete Qualität dokumentiert und bestätigt, die unsere über 50 Mitarbeitenden tagtäglich erbringen. Qualität, um Inklusion am Arbeitsmarkt zu fördern und unsere Kund*innen zu unterstützen, Ihre Potentiale zu verwirklichen.

Bis zu 27 Monate qualifizieren wir Personen mit Behinderungen für die Arbeiten, die in Kindertagesstätten oder dem Gastronomie-Service zu tun sind.

Erfolgreich in Arbeit: im Februar und März verlassen uns vier Teilnehmende, weil sie einen Arbeitsvertrag erhalten! Das Budget für Arbeit macht es möglich.

Zum Deutschen Diversity Tag am 18. Mai 2021 ist Karl-Heinz Miederer von Access im Livestream zum Thema „Inclusive DIVERSITY“ für alle Mitarbeiter*innen von Danone Deutschland-Österreich-Schweiz.

Am 21. März ist Welt-Down-Syndrom Tag. Zeit für „the Hiring chain“, die Einstellungskette - für mehr Sichtbarkeit von Menschen mit Downsyndrom im Arbeitsleben, Menschen wie Monika.

Im Interview mit dem Nürnberger Bildungsbüro spricht Geschäftsführerin Andrea Seeger über unsere Arbeit und die Erfahrungen bei der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

EDEKA DEGEN in Adelsdorf freut sich über das Betriebsjubiläum von Julia, die seit 10 Jahren einen inklusiven Arbeitsplatz im Unternehmen hat und zum festen Bestandteil geworden ist. Access Inklusion im Arbeitsleben gGmbH war von Anfang an dabei und unterstützt bis heute.

Am 04. Dezember hat das Projekt JOBinklusive im Auftrag von Inclusion Europe zum gemeinsamen virtuellen Austausch eingeladen.

Besonders betroffen waren die Mensen an den Schulen. Am CEG musste bis nach den Pfingstferien auf das Catering in der Mensa komplett verzichtet werden. Danach war das Angebot wegen reduzierter Schülerzahl und fehlendem Nachmittagsunterricht stark reduziert.

Jobbegleiter für Flüchtlinge mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen.

Peter Hoffmann, amtierender Präsident des Rotary Clubs Erlangen Ohm übergibt mit seinen rotarischen Freunden Michael Langauer, Johannes Hofmann, Markus Müller und Claus Biemann einen Skoda Rapid an die Access gGmbH.

Andrea Seeger zur Vizepräsidentin der EUSE gewählt.

„Wir freuen uns riesig über die Anerkennung und Wertschätzung unserer Arbeit und sehen den Preis als Lohn für die professionelle und engagierte Arbeit unseres gesamten Teams“.

Access ist Preisträger für die Region Mittelfranken